HUMOR
Orientações para contratação de pessoal segundo o método do tijolo
O método consiste em:
1 - Colocar todos os candidatos num armazém
2 - Disponibilizar 200 tijolos para cada um.
3 - Não dar qualquer orientação alguma sobre o que devem fazer.
Após seis horas, verificar o que fizeram, e em função da análise dos resultados devem ser encaminhados para:
- Os que contaram os tijolos - Contabilidade.
- Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos - Auditoria.
- Aqueles que espalharam os tijolos serão excelentes engenheiros.
- Os que abriram mais uns buracos nos tijolos pertencem à Arquitetura.
- Quem tiver arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender,coloque-os no Planeamento, Projectos, Implantação e Controlo de Produção.
- Os que estiverem a arremessar tijolos uns contra outros, coloque-os em funções Operativas.
- Os que estiverem a dormir, encaminhe-os para a Segurança.
- Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem a tentar monta-los novamente, devem ir diretos para a Tecnologia de Informação.
- Os que estiverem sentados sem fazer nada ou em conversa fiada, ingressam nos Recursos Humanos.
- Todos os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o stock mas a concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, darão vendedores natos.
- Quem já tiver saído, convide-os para administradores.
- Os que estiverem a olhar pela janela com o olhar perdido no infinito, serão responsáveis pelo Planeamento Estratégico.
- Aos que estiveram a conversar entre si com as mãos nos bolsos demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso,
ofereça-lhes os lugares de direcção.
- Os que levantaram um muro e se esconderam atrás dele, pertencem ao Marketing e Imagem.
- Os que afirmarem não estar a ver tijolo algum no armazém, serão otimos como juristas.
- Os que reclamarem que os tijolos "estão uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas",coloque-os no Controlo de Qualidade.
- Todos os que começarem a chamar os demais de "companheiros ou camaradas" elimine-os imediata
O Psicólogo Chefe
EG
Orientações para contratação de pessoal segundo o método do tijolo
O método consiste em:
1 - Colocar todos os candidatos num armazém
2 - Disponibilizar 200 tijolos para cada um.
3 - Não dar qualquer orientação alguma sobre o que devem fazer.
Após seis horas, verificar o que fizeram, e em função da análise dos resultados devem ser encaminhados para:
- Os que contaram os tijolos - Contabilidade.
- Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos - Auditoria.
- Aqueles que espalharam os tijolos serão excelentes engenheiros.
- Os que abriram mais uns buracos nos tijolos pertencem à Arquitetura.
- Quem tiver arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de entender,coloque-os no Planeamento, Projectos, Implantação e Controlo de Produção.
- Os que estiverem a arremessar tijolos uns contra outros, coloque-os em funções Operativas.
- Os que estiverem a dormir, encaminhe-os para a Segurança.
- Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem a tentar monta-los novamente, devem ir diretos para a Tecnologia de Informação.
- Os que estiverem sentados sem fazer nada ou em conversa fiada, ingressam nos Recursos Humanos.
- Todos os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o stock mas a concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, darão vendedores natos.
- Quem já tiver saído, convide-os para administradores.
- Os que estiverem a olhar pela janela com o olhar perdido no infinito, serão responsáveis pelo Planeamento Estratégico.
- Aos que estiveram a conversar entre si com as mãos nos bolsos demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso,
ofereça-lhes os lugares de direcção.
- Os que levantaram um muro e se esconderam atrás dele, pertencem ao Marketing e Imagem.
- Os que afirmarem não estar a ver tijolo algum no armazém, serão otimos como juristas.
- Os que reclamarem que os tijolos "estão uma porcaria, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas",coloque-os no Controlo de Qualidade.
- Todos os que começarem a chamar os demais de "companheiros ou camaradas" elimine-os imediata
O Psicólogo Chefe
EG
encontrogeracoesbnm.blogspot.pt
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