Lidl aumenta salário mínimo em 5,26% para 600 euros nas suas lojas
O Lidl Portugal anunciou hoje que decidiu
aumentar para 600 euros o valor do ordenado
de entrada, auferido no primeiro ano de
trabalho, um aumento de 5,26% que irá entrar
em vigor a 01 de janeiro do próximo ano.
Em comunicado, a cadeia de supermercados
de origem alemã recorda que o ordenado
mínimo no Lidl "já é acima do ordenado
mínimo nacional e com esta medida todos
os colaboradores a tempo inteiro que auferiam
do valor base de 570 euros passam a receber o
novo valor de 600 euros".
de origem alemã recorda que o ordenado
mínimo no Lidl "já é acima do ordenado
mínimo nacional e com esta medida todos
os colaboradores a tempo inteiro que auferiam
do valor base de 570 euros passam a receber o
novo valor de 600 euros".
Isto representa um aumento salarial de
5,26% para todos os colaboradores abrangidos neste escalão.
5,26% para todos os colaboradores abrangidos neste escalão.
"Esta medida entrará em vigor no próximo dia
01 de janeiro 2016 e impactará todos os novos
colaboradores das lojas e entrepostos, já
que se trata do ordenado auferido no primeiro
ano de trabalho", adianta o Lidl.
01 de janeiro 2016 e impactará todos os novos
colaboradores das lojas e entrepostos, já
que se trata do ordenado auferido no primeiro
ano de trabalho", adianta o Lidl.
"Esta medida está integrada na forte política
de responsabilidade social que é parte integrante
da estratégia da empresa", refere a empresa de distribuição.
de responsabilidade social que é parte integrante
da estratégia da empresa", refere a empresa de distribuição.
"Os nossos recursos humanos são o nosso maior capital e queremos que saibam que podem contar com a empresa. Este ano celebramos 20 anos em Portugal, estamos a consolidar o nosso crescimento e o sucesso alcançado é fruto das nossas extraordinárias equipas", disse Afroditi Pampa, presidente executiva do Lidl Portugal, citado no comunicado.
"O Lidl Portugal já assegura o pagamento de salários acima dos valores acordados nos contratos coletivos de trabalho negociados pela APED (Associação Portuguesa de Empresas de Distribuição). A título de exemplo, o acordo coletivo prevê que o ordenado base de um vendedor de loja seja 530 Euros, um vendedor das lojas Lidl no seu primeiro ano recebe 570 euros", exemplifica a empresa.
Recentemente, e em linha com as comemorações da sua presença em Portugal há 20 anos, "a empresa ofereceu a todos os seus colaboradores um cartão bancário pré-pago carregado com 400 euros para uso nas lojas Lidl".
O Lidl é uma cadeia de distribuição alimentar de origem alemã, cuja existência remonta aos anos 30. Está presente em mais de 25 países, detendo cerca de 10 mil lojas. Em Portugal, a insígnia tem 240 lojas, quatro entrepostos e 4.800 colaboradores.
Lusa
cris-sheandbobbymcgee.blogspot.pt
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